ภาษี ใน หุ้น ตัวเลือก วิตเซอร์แลนด์

หากคุณได้รับตัวเลือกในการซื้อหุ้นเป็นเงินสำหรับบริการของคุณคุณอาจมีรายได้เมื่อคุณได้รับตัวเลือกเมื่อคุณใช้ตัวเลือกหรือเมื่อคุณทิ้งตัวเลือกหรือหุ้นที่ได้รับเมื่อคุณใช้ตัวเลือก มีสองประเภทของตัวเลือกหุ้น: ตัวเลือกที่ได้รับภายใต้แผนการซื้อหุ้นของพนักงานหรือตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจ (ISO) เป็นตัวเลือกหุ้นตามกฎหมาย ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้รับภายใต้แผนการซื้อหุ้นของพนักงานหรือแผน ISO เป็นตัวเลือกหุ้นที่ไม่ใช่ทางการเงิน โปรดดูที่สิ่งพิมพ์ 525 รายได้ที่ต้องเสียภาษีและไม่ต้องเสียภาษี เพื่อขอความช่วยเหลือในการพิจารณาว่าคุณได้รับทางเลือกตามกฎหมายหรือหุ้นที่ไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์หรือไม่ หากนายจ้างของคุณอนุญาตให้คุณมีตัวเลือกหุ้นตามกฎหมายคุณจะไม่รวมจำนวนเงินใด ๆ ในรายได้รวมของคุณเมื่อคุณได้รับหรือใช้ตัวเลือกนี้ อย่างไรก็ตามคุณอาจต้องเสียภาษีขั้นต่ำอื่นในปีที่คุณใช้ ISO สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดดูคำแนะนำในแบบฟอร์ม 6251 คุณมีรายได้ที่ต้องเสียภาษีหรือขาดทุนจากการหักเงินเมื่อคุณขายหุ้นที่คุณซื้อโดยใช้ตัวเลือก โดยทั่วไปคุณถือว่าจำนวนเงินนี้เป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุน อย่างไรก็ตามหากคุณไม่ได้มีข้อกำหนดในการถือครองพิเศษคุณจะต้องปฏิบัติต่อรายได้จากการขายเป็นรายได้ธรรมดา เพิ่มจำนวนเงินเหล่านี้ซึ่งถือเป็นค่าจ้างตามเกณฑ์ของหุ้นในการกำหนดกำไรหรือขาดทุนจากการจำหน่ายหุ้น โปรดดูที่สิ่งพิมพ์ 525 สำหรับรายละเอียดเฉพาะเกี่ยวกับประเภทของตัวเลือกหุ้นเช่นเดียวกับกฎสำหรับเมื่อมีการรายงานรายได้และวิธีการรายงานรายได้สำหรับวัตถุประสงค์ด้านภาษีเงินได้ Option Incentive Stock - หลังจากที่ใช้ ISO คุณควรได้รับจากนายจ้างของคุณแบบฟอร์ม 3921 (PDF), การใช้ตัวเลือกหุ้นส่งเสริมการขายตามมาตรา 422 (ข) แบบฟอร์มนี้จะรายงานวันที่และค่าสำคัญที่จำเป็นในการกำหนดจำนวนเงินทุนและรายได้ปกติที่ถูกต้องในรายงานของคุณ แผนการจัดซื้อหุ้นของพนักงาน - หลังจากการโอนหรือขายหุ้นครั้งแรกโดยการใช้ตัวเลือกที่ได้รับภายใต้แผนการซื้อหุ้นของพนักงานคุณควรได้รับจากนายจ้างของคุณเป็นแบบฟอร์ม 3922 (PDF) การโอนหุ้นที่ได้มาจากแผนการซื้อหุ้นของพนักงานตาม มาตรา 423 (c) แบบฟอร์มนี้จะรายงานวันที่และค่าสำคัญที่จำเป็นในการกำหนดจำนวนเงินทุนและรายได้ปกติที่ถูกต้องที่จะรายงานในการคืนสินค้าของคุณ ถ้านายจ้างของคุณอนุญาตให้คุณเลือกตัวเลือกหุ้นที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดจำนวนเงินที่ต้องรวมและเวลาในการรวมจะขึ้นอยู่กับว่าสามารถกำหนดมูลค่าตลาดยุติธรรมของตัวเลือกได้หรือไม่ มูลค่าตลาดยุติธรรม - หากตัวเลือกมีการซื้อขายหลักทรัพย์ในตลาดที่จัดตั้งขึ้นคุณสามารถกำหนดมูลค่าตลาดยุติธรรมของตัวเลือกได้ โปรดดูที่สิ่งพิมพ์ 525 สำหรับกรณีอื่น ๆ ซึ่งคุณสามารถกำหนดมูลค่าตลาดยุติธรรมของตัวเลือกและกฎเพื่อกำหนดเวลาที่คุณควรรายงานรายได้สำหรับตัวเลือกที่มีมูลค่าตลาดยุติธรรมที่สามารถกำหนดได้ ไม่ง่ายที่จะกำหนดมูลค่าตลาดยุติธรรม - ตัวเลือกที่ไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ส่วนใหญ่ไม่มีราคาตลาดยุติธรรมที่สามารถกำหนดได้ สำหรับตัวเลือกที่ไม่เป็นทางเลือกโดยไม่มีมูลค่ายุติธรรมของตลาดที่กำหนดได้ก็ไม่ถือว่าเป็นการเสียภาษีเมื่อคุณได้รับเลือก แต่คุณต้องรวมรายได้ในมูลค่ายุติธรรมของหุ้นที่ได้รับจากการใช้สิทธิโดยหักจำนวนเงินที่ชำระเมื่อคุณใช้ตัวเลือกนี้ คุณมีรายได้ที่ต้องเสียภาษีหรือขาดทุนจากการหักเงินเมื่อคุณขายหุ้นที่คุณได้รับโดยการใช้ตัวเลือก โดยทั่วไปคุณถือว่าจำนวนเงินนี้เป็นกำไรหรือขาดทุนจากเงินทุน สำหรับข้อมูลเฉพาะและข้อกำหนดในการรายงานโปรดดูที่สิ่งพิมพ์ 525 หน้าบทวิจารณ์หรืออัปเดตล่าสุด: 17 กุมภาพันธ์ 2017 คู่มือภาษีสำหรับบุคคลทั่วไปที่มีการจ่ายเงินหุ้นคู่มือนี้จะอธิบายเกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีจากการชดเชยหุ้นใน 40 ประเทศ รวมถึงกฎระเบียบเกี่ยวกับภาษีเงินได้ภาษีสังคมภาษีกำไรการจัดหารายได้การเก็บภาษีภาษีออกและการรายงานสินทรัพย์ ในการจัดหาแหล่งข้อมูลเพิ่มเติมแต่ละประเทศจะแนะนำลิงก์ไปยังเว็บไซต์ของหน่วยงานด้านภาษีแห่งชาติและในกรณีที่เกี่ยวข้องกับสนธิสัญญาด้านภาษีของประเทศกับประเทศสหรัฐอเมริกา โปรไฟล์ประเทศจะได้รับการตรวจทานและปรับปรุงเป็นประจำตามความจำเป็น ในตอนท้ายของแต่ละเดือนจะมีการอัปเดตที่จำเป็นเมื่อเร็ว ๆ นี้ ไม่ใช่เรื่องผิดปกติสำหรับกฎภาษีของประเทศเกี่ยวกับการชดเชยหุ้นจะไม่เปลี่ยนเป็นเวลาหลายปีดังนั้นในบางประเทศแนะนำไม่จำเป็นต้องมีการอัปเดตเป็นเวลานาน นอกเหนือไปจากความครอบคลุมเฉพาะประเทศในคู่มือเล่มนี้โปรดดูที่บทความชุดที่เกี่ยวข้องและคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการเก็บภาษีระหว่างประเทศโดยทั่วไปสำหรับพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่ คำถามที่พบบ่อยอื่น ๆ ที่นำเสนอข้อมูลการสำรวจเกี่ยวกับแผนหุ้นนอกประเทศสหรัฐอเมริกา คำถามที่พบบ่อยที่แตกต่างกันอธิบายถึงโปรแกรมการทำให้เท่าเทียมกันทางภาษีโดยที่ บริษัท บางแห่งจ่ายภาษีต่างประเทศของพนักงานในการมอบหมายระหว่างประเทศ คู่มือภาษีทั่วโลกของคุณยอดเยี่ยมและคุ้มค่ากับการสมัครรับข้อมูลในตัวเอง ทรัพยากรที่ยิ่งใหญ่ Cynthia Hunt, Law Department, Entegris เหตุใดจึงสำคัญเรื่องนี้การเก็บภาษีจากการชดเชยหุ้นสำหรับพนักงานโทรศัพท์มือถืออาจมีความซับซ้อนโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพวกเขาทำงานในสองประเทศหรือมากกว่าในช่วงระยะเวลาการได้รับสิทธิในตราสารทุน ในการสำรวจของ บริษัท ข้ามชาติ 67 คนที่ตอบแบบสอบถามรายงานว่าพนักงานไม่เข้าใจดีว่าจะได้รับประโยชน์จากการชดเชยหุ้นนอกประเทศสหรัฐอเมริกาอย่างไร (การสำรวจจูงใจผู้ลงทุนทั่วโลกประจำปี 2015 โดย PricewaterhouseCoopers และ NASPP) คู่มือภาษีทั่วโลกของเราเป็นจุดเริ่มต้นที่มีค่าสำหรับผู้เข้าร่วมแผนหุ้นและผู้เชี่ยวชาญด้านแผนหุ้นที่ต้องการทราบเกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีจากการชดเชยหุ้นในประเทศที่ได้รับการคุ้มครอง ขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านคำแนะนำนี้อาจเป็นจุดเริ่มต้นที่เป็นประโยชน์และเครื่องมือการวิจัยซึ่งเป็นกรอบการอ้างอิงทั่วไปเกี่ยวกับกฎหมายภาษีในประเทศที่ครอบคลุมแต่ละแห่ง อย่างไรก็ตามคุณควรติดต่อนักบัญชีผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีทนายความและ / หรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อขอคำแนะนำในสถานการณ์เฉพาะ เนื้อหาของ Global Tax Guide ไม่ควรตีความว่าเป็นคำแนะนำทางกฎหมายภาษีหรือการวางแผนทางการเงินสำหรับข้อเท็จจริงหรือสถานการณ์เฉพาะใด ๆ ประวัติความเป็นมาของคู่มือภาษีทั่วโลกคู่มือภาษีโกลบอลถูกจัดทำขึ้นโดยหลุยส์รอริเมอร์ของ บริษัท กฎหมาย Jones Day ในเมืองคลีฟแลนด์โอไฮโอและถูกเขียนขึ้นเพื่อแสดงความคิดเห็นของเขาและไม่จำเป็นต้องมีมุมมองของ บริษัท กฎหมายที่เขามีส่วนเกี่ยวข้อง นาย Rorimer ยังเป็นผู้เขียนหนังสือเล่มที่สองเล่ม International Stock Plans คู่มือภาษีทั่วโลกได้รับการปรับปรุงตามที่ต้องการโดยเจ้าหน้าที่ของ myStockOptions เนื้อหาได้รับการจัดหาให้เป็นทรัพยากรทางการศึกษา myStockOptions จะไม่รับผิดชอบต่อข้อผิดพลาดหรือความล่าช้าใด ๆ ในเนื้อหาหรือการกระทำใด ๆ สำเนาลิขสิทธิ์ 2000-2017 myStockPlan, Inc. myStockOptions เป็นเครื่องหมายการค้าจดทะเบียนของรัฐบาลกลาง โปรดอย่าคัดลอกหรือตัดตอนข้อมูลนี้โดยไม่ได้รับอนุญาตอย่างชัดแจ้งจาก myStockOptions ติดต่อคู่มือบรรณาธิการสำหรับข้อมูลการให้ใบอนุญาต Global Guide Guide: Switzerland คู่มือภาษีทั่วโลกอธิบายการจัดเก็บภาษีจากรางวัลทุนใน 40 ประเทศ: ตัวเลือกหุ้น, หุ้นที่ จำกัด , หุ้นที่ จำกัด , หุ้นประสิทธิภาพ, สิทธิในการเพิ่มมูลค่าหุ้นและแผนการซื้อหุ้นของพนักงาน โปรไฟล์ประเทศจะได้รับการตรวจสอบและอัปเดตเป็นประจำตามความจำเป็น เราพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อให้งานเขียนมีชีวิตชีวา เพิ่มรายได้ค่าชดเชยหุ้นของคุณและป้องกันความผิดพลาดเนื้อหาที่ยอดเยี่ยมและเครื่องมือที่ได้รับรางวัลคุณต้องเป็นสมาชิก Premium เพื่อใช้คุณลักษณะนี้ การดำเนินการนี้จะทำให้คุณสามารถเข้าถึงเนื้อหาและเครื่องมือที่ได้รับรางวัลของเราได้อย่างสมบูรณ์แบบสำหรับตัวเลือกหุ้นของพนักงานหุ้นทุนที่มีข้อ จำกัด SARs, ESPPs และอื่น ๆ ใครเป็นสมาชิกพรีเมี่ยมดูรายชื่อสมาชิกที่ชำระเงินรายยาวของเรา คุณเป็นที่ปรึกษาด้านการเงินหรือความมั่งคั่งคุณจะต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ MSO Pro Membership ลืมชื่อผู้ใช้และรหัสผ่านของคุณคลิกที่นี่และเราจะพยายามช่วยคุณหาข้อมูล คำถามหรือความคิดเห็นสนับสนุนหรือโทรทางอีเมล์ (617) 734-1979 เนื้อหาได้รับการจัดหาให้เป็นทรัพยากรทางการศึกษา myStockOptions จะไม่รับผิดชอบต่อข้อผิดพลาดหรือความล่าช้าใด ๆ ในเนื้อหาหรือการกระทำใด ๆ สำเนาลิขสิทธิ์ 2000-2017 myStockPlan, Inc. myStockOptions เป็นเครื่องหมายการค้าจดทะเบียนของรัฐบาลกลาง โปรดอย่าคัดลอกหรือตัดตอนข้อมูลนี้โดยไม่ได้รับอนุญาตอย่างชัดแจ้งจาก myStockOptions ติดต่อเจ้าหน้าที่บรรณาธิการเพื่อขอข้อมูลใบอนุญาตการดำเนินการใหม่ในการจัดเก็บภาษีของรางวัลพนักงาน - สิ่งที่เป็นจริงใหม่สวิสเซอร์แลนด์ 7 ธันวาคม 2012 การจัดเก็บภาษีของพนักงานหุ้นที่มีข้อ จำกัด และไม่ จำกัด จำนวนพนักงานจะต้องเสียภาษีเมื่อได้มา (การปฏิบัติที่ไม่เปลี่ยนแปลง) ลูกจ้างต้องเสียภาษีเงินได้จากส่วนต่างระหว่างราคาตลาดของหุ้น ณ วันที่ซื้อและราคาซื้อ การจัดเก็บภาษีของตัวเลือกหุ้นของพนักงานตัวเลือกหุ้นที่มีการ จำกัด การใช้สิทธิจะต้องเสียภาษีเมื่อมีการใช้สิทธิ (การปฏิบัติที่ไม่เปลี่ยนแปลง) พนักงานจะถูกหักภาษี ณ ที่จ่ายต่างกันระหว่างราคาตลาดยุติธรรมของหุ้นอ้างอิง ณ วันที่ใช้สิทธิและราคาใช้สิทธิ ใหม่พระราชบัญญัติฉบับใหม่ยกเลิกการเก็บภาษีจากตัวเลือกที่ให้หรือที่ออกเป็นบางครั้งตามที่หน่วยงานด้านภาษีในเขตการปกครองที่พูดภาษาฝรั่งเศสยกเลิก RSUs (RSUs) ที่มีการ จำกัด การเก็บภาษี (RSUs) ถูกหักภาษี ณ ที่รับสิทธิ (การปฏิบัติที่ไม่เปลี่ยนแปลง) พนักงานจะถูกหักภาษี ณ ที่จ่ายตามราคาตลาดของหุ้นอ้างอิงเมื่อได้รับสิทธิตาม RSU การนำเข้าและส่งออกตัวเลือกหุ้นของพนักงานและ RSUs New กฎหมายฉบับใหม่ (และกฤษฎีกาที่เกี่ยวข้อง) กำหนดกรณีที่ลูกจ้างได้รับสิทธิข้อบังคับในขณะอยู่นอกประเทศสวิตเซอร์แลนด์และหลังจากนั้นได้ย้ายไปอยู่ประเทศสวิตเซอร์แลนด์และทางเลือกต่างๆจะถูกส่งไปให้สวิสเซอร์แลนด์ (หรือรอง) ในทางกลับกัน) จนถึงขณะนี้การรักษาภาษีของตัวเลือกการนำเข้าหรือการส่งออก RSUs แตกต่างจากรัฐตำบลและไม่มีการปฏิบัติที่ชัดเจน ในกรณีที่ลูกจ้างไม่ได้อาศัยอยู่ในประเทศสวิตเซอร์แลนด์ในช่วงระยะเวลาระหว่างการให้สิทธิและการออกกำลังกาย (สำหรับสิทธิ) (สำหรับ RSUs) กฎหมายฉบับใหม่กำหนดให้มีการเก็บภาษี pro-rata ตามสัดส่วนของเวลาที่ใช้ในสวิสเซอร์แลนด์ของระยะเวลาการได้รับสิทธิทั้งหมด . การคำนวณภาษี pro-rata คำนวณดังนี้ประโยชน์ x (ระยะเวลาพำนักอยู่ในสวิสเซอร์แลนด์ระหว่างการให้และการให้สิทธิตลอดระยะเวลาการได้รับสิทธิ) ใหม่ในกรณีที่พนักงานไม่มีถิ่นที่อยู่ในประเทศสวิสเซอร์แลนด์เมื่อเขาใช้ทางเลือกหรือเมื่อ RSUs ตกเป็นของนายจ้างชาวสวิสจะต้องหักภาษี ณ ที่จ่ายและเป็นผู้รับผิดชอบในการชำระภาษีแหล่งที่ถูกต้อง ใหม่ไม่มีข้อกำหนดเกี่ยวกับสนธิสัญญาที่เข้มงวด: การได้รับประโยชน์จากการเก็บภาษี pro rata กับตัวเลือกที่นำเข้าและ RSUs มันไม่จำเป็นสำหรับลูกจ้างที่เคยเป็นถิ่นที่อยู่ในประเทศที่สวิตเซอร์แลนด์ได้ลงนามในสนธิสัญญาภาษี ใหม่ไม่มีเงื่อนไขเงื่อนไขที่ต้องเสียภาษี: พนักงานสามารถได้รับประโยชน์จากการเก็บภาษี pro-rata กับตัวเลือกที่นำเข้าและ RSUs แม้ว่าประเทศที่เดินทางออกจะไม่เสียภาษี (รายได้ส่วนหนึ่ง) จากรายได้ที่เกิดจากการเลือกข้อตกลง จนถึงปัจจุบัน (อย่างน้อยที่สุดในมณฑลซูริค) การเก็บภาษี pro-rata สำหรับ RSU ที่นำเข้าได้รับเฉพาะเมื่อพนักงานสามารถพิสูจน์ได้ว่าส่วนที่เหลือของรายได้ถูกเก็บภาษีอย่างมีประสิทธิภาพในประเทศที่ออกเดินทาง ใหม่ตามที่พระราชบัญญัติใหม่หน่วยภาษีมีสิทธิ์ที่จะขอรายงานโดยตรงเกี่ยวกับรางวัลตราสารทุน ได้แก่ นายจ้างอาจต้องส่งข้อมูลบางอย่างโดยตรงไปยังหน่วยงานด้านภาษี อย่างไรก็ตามเราได้รับแจ้งว่าหน่วยภาษีอาจไม่สามารถใช้ข้อมูลนี้ได้ทันที ดังนั้นในทางปฏิบัติอาจไม่มีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ กับการรายงานในปัจจุบันเกี่ยวกับรางวัลทุนซึ่ง ได้แก่ นายจ้างต้องรายงานการให้ทุนและรายได้จากรางวัลหุ้นในบัตรเงินเดือนที่จัดให้แก่พนักงาน